Менторинг и наставничество

Обучение молодых руководителей

Наставник помогает быстрее и эффективнее овладеть новыми процессами, понять свои сильные стороны и научиться пользоваться проверенными методами управления персоналом.

Получив назначение на руководящую должность, можно долго и трудно проходить путь от новичка до опытного лидера, а можно обратиться к ментору, который подскажет, как избежать типичных ошибок, поделится личным опытом, при этом создавая открытые и доверительные отношения, в которых ошибиться и задать вопрос — не страшно.

Проблемы: НЕ «взлетает» крупный проект

Проблемы: Неопытные и молодые руководители

Проблемы: Конфликты в коллективе

Проблемы: Смена команд «уронила» эффективность

Проблемы: Мы не знаем, куда идем

Проблемы: Меня никто не поддерживает

Проблемы: Нам предстоят большие изменения

Проблемы: Мы топчемся на месте

Проблемы: Руководитель – новичок

Проблемы: Строю карьеру руководителя

Проблемы: Создаю команду мечты

Проблемы: Стартап